Этап стратегического планирования «Внедрение системы взаимно поддерживаемых целей организации, подразделения и работника» предусматривает:
- Конкуренцию подразделений организации.
- Повышение заработной платы сотрудников как залога их активной деятельности
- Внедрение и поддержку корпоративной культуры с сопутствующими ей разнообразными механизмами.
- Совокупность достижений подразделений должна способствовать достижению соответствующей стратегической цели организации.
- Работу с персоналом, чтобы личные цели отдельных работников, объединенных в подразделения, реализуясь, приводили к решению задач, поставленных перед подразделениями
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.