Работник может быть привлечен к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без его согласия в случаях необходимости: выполнения неотложных погрузочно-разгрузочных работ., выполнения работ по обслуживанию праздничных мероприятий;, предотвращения катастрофы;, предотвращения уничтожения муниципального имущества;, устранения последствий производственной аварии;