При разработке кадровой политики корпорации в разделе «Развитие физической культуры и спорта» экономико–математические модели применяются для:
- принятия решения большинством членов коллектива;
- повышение полезного эффекта на единицу приведенных затрат.
- выбора наилучших оптимальных вариантов в сложившихся условиях;
- оценки состояния физической культуры персонала в текущем периоде;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.