Управление, основанное на признании персонала в качестве важнейшего ресурса организации, способного в силу своей активности и динамичности предопределять развитие всей организации - это Коллективный договор, Концепция самообучающейся организации, Система управления персоналом, Стратегическое управление персоналом, Теория менеджмента персонала, Управление человеческими ресурсами