Процес визначення кількісної та якісної потреби організації в персоналі в майбутньому і оцінки того, якою мірою ця потреба може бути задоволена - це
- адаптація персоналу
- добір персоналу
- маркетинг персоналу
- онбординг
- оцінювання персоналу
- планування персоналу
- прогнозування персоналу
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.