До підсистеми розвитку оргструктур управлінняналежать наступні функції:

  • аналіз наявної оргструктури управління, проектування та формування нової оргструктури управління, розроблення штатного розкладу, розроблення та реалізація рекомендацій з розвитку стилю та методів управління
  • аналіз наявної оргструктури управління, управління організацією в цілому, управління окремими функціональними та виробничими підрозділами
  • проектування та формування нової оргструктури управління, розстановка персоналу, розроблення посадових інструкцій, регламентація роботи, контроль за трудовою дисципліною
  • професійна орієнтація, професійна підготовка, перепідготовка й підвищення кваліфікації персоналу, уведення в посаду, адаптація нових працівників, оцінювання кандидатів на вакантну посаду, поточне періодичне оцінювання кадрів, організація раціоналізації й винахідництва, реалізація ділової кар'єри та службово-професійного просування, організація роботи з кадровим резервом
Для просмотра статистики ответов нужно войти.