Цель анализа состояния внутреннего рынка труда предприятия:
- выявление работников, подлежащих сокращению
- выявление направлений финансового оздоровления предприятия
- выявление направлений по обеспечению эффективной занятости персонала
- выявление имеющегося дисбаланса между платежеспособным спросом и предложением рабочей силы
- выявление скрытых безработных (числящихся в штате работников, которые, заняты работой частично или вовсе не заняты)
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.