Согласно теории Маслоу работников с социальными потребностями следует мотивировать через …

  • гарантию занятости
  • поддержку неформальных групп, если они не наносят организации реального ущерба
  • привлечение к формулировке целей и выработке решений
  • продвижение по служебной лестнице
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.