Политика предприятия в области оплаты труда
- система общих взглядов, представлений высшего руководства на специфику построения системы в организации
- совокупность материальных и нематериальных ценностей, благ, используемых руководителем в качестве фактора трудового поведения работника
- форма оценки соответствия работника квалификационным требованиям должности, служащая основанием для его тарификации и присвоения квалификационного разряда
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.