При введении режима неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение:
- месяца после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий
- пяти рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий
- трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.