Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе:
- в день подписания им трудового договора
- в течение 5 рабочих дней с момента вступления трудового договора в силу
- в течение 5 рабочих дней с момента заключения трудового договора
- на следующий рабочий день после вступления трудового договора в силу
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.