Определение, оценка личностного потенциала сотрудников и уровня соответствия сотрудника занимаемой им должности, оцениваются личностные качества, даётся комплексная характеристика работникам – это
- аудит
- факторинг
- отбор кадров
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.