Часть 2 статьи 22 ТК РФ обязывает работодателя:
- знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
- инициировать заключение коллективного договора;
- обеспечивать безопасность труда;
- предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
- увольнять работников в случае появления на работе в состоянии опьянения;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.