Что не соответствует концепции партисипативного управления?

поведение работника является результатом взаимодействия индивидуальных качеств его личности и ситуации
получение работниками права самостоятельно выбирать график работы, технологию производства и осуществлять текущий контроль
привлечение работников к решению кадровых проблем
формирование подразделений на основе неформальных групп с учетом мнения работников

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.