Какие функции управления персоналом на малом предприятии выделяют?
- Оплата и стимулирование труда, включая различные социальные компенсации
- Оценка деятельности (аттестация) персонала
- Формирование и поддержание системы коммуникаций внутри предприятия
- Формирование кадрового состава
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.