В проведении отбора кандидатов на замещение вакантной должности принимают участие:
- доведении до сотрудников сообщения о приеме
- изменении статуса человека в организации
- менеджер по персоналу
- непосредственный руководитель
- отсеивании кандидатов, не обладающих минимальным набором характеристик, необходимых для занятия вакантной должности
- помощник руководителя
- помощник юрисконсульта
- профессиональный психолог
- рациональном распределении работников организации по структурным подразделениям, участкам, рабочим местам
- установлении требований к кандидатам на вакантную должность
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.