В случае получения производственных травм и профессиональных заболеваний работниками, находящимися в служебной заграничной командировке, применяется: a. право страны суда, b. право страны, в которую работник прибыл в командировку, c. право страны, направившей потерпевшего в командировку, d. прав остраны, на территории которой произошел несчастный случай