Оценка результатов труда - это:
- процесс систематического исследования работы по определению наиболее существенных ее характеристик, а также требований к исполнителям данной работы
- функция по управлению персоналом, направленная на анализ данных о содержании конкретной работы (обязанностях, правах, ответственности) и ее параметрах
- функция по управлению персоналом, направленная на определение уровня эффективности выполнения работы
- функция по управлению персоналом, направленная на получение информации о требованиях, нагрузке и содержании работы на рабочем месте
- функция по управлению персоналом, предназначенная для установления соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.