Если работник, ранее имевший занятость, трудоустраивается без трудовой книжки, то:
- ему следует отказать в приеме на работу
- для предпринимателя это не важный документ
- по заявлению работника, заводится новая трудовая книжка
- его нужно направить на прежнее место для получения им дубликата
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.