К методам определения потребности организации в обучении персонала относится:
- Анализ долгосрочных и краткосрочных планов организации и планов отдельных подразделений и определение уровня квалификации и профессиональной подготовки персонала, необходимого для их успешной реализации
- Все варианты верны
- Наблюдение за работой персонала и анализ проблем, мешающих эффективной работе
- Опросы работников
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.