Плановый фонд заработной платы по каждому подразделению определяется:
- исходя из общего количества работников, тарифных ставок, окладов, принятых систем оплаты труда и премирования
- исходя из штатного расписания, где содержится перечень наименований должностей и размеры их месячных окладов с учетом планируемого процента вознаграждения
- исходя из штатного расписания, с учетом планируемого коэффициента дополнительной зарплаты, включающего в себя различные доплаты, надбавки
- умножением численности рабочих или служащих на среднюю тарифную ставку рабочего или средней оклад служащего
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.