Цель программирования как этапа по проектированию кадровой политики организации состоит в:
- формулировке принципов работы с персоналом
- разработке процедур диагностики и прогнозирования кадровой ситуации
- согласовании принципов и целей работы с персоналом с принципами и целями организации в целом, стратегией
- разработке программ, путей достижения целей кадровой работы, конкретизированных с учетом условий нынешних и возможных изменений ситуации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.