Соответствие названий и характеристик подсистем управления персоналом:
- Организует непрерывное обучение на основе единой системы подготовки и переподготовки кадров, введение работников в новую должность и рост их служебной карьеры
- Осуществляет анализ и регулирование межличностных взаимодействий по горизонтали и вертикали, формирование морально-психологического климата, обеспечение сработанности, совместимости и сплоченности коллектива
- Осуществляет организацию, перемещение, движение и обновление персонала, проведение его исследования с целью рационального использования, обеспечение его профессиональной ориентации и адаптации с учетом морального и социального поощрения
- Подсистема планирования и маркетинга
- Подсистема поиска, отбора, найма, адаптации и учета претендента
- Подсистема развития персонала
- Подсистема трудовых взаимоотношений
- Разработка кадровой политики и стратегии планирования и прогнозирования с учетом анализа трудового потенциала на рынке труда
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.