При выявлении в процессе регистрации коллективного договора соответствующим органом по труду условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, указанный орган:
- обращается в соответствующий суд с заявлением о признании коллективного договора недействительными и не подлежащими применению
- отменяет коллективный договор
- признает недействительными и не подлежащими применению указанные условия
- сообщает об этом в соответствующую государственную инспекцию труда
- сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.