Аналитическая стратегия организационных изменений используется
- в кризисных ситуациях, жестких условиях
- при недостатке информации, власти и полномочий у агентов изменений, ожидаемом сильном сопротивлении
- при необходимости поддержки заинтересованных сторон, ожидаемом сильном сопротивлении
- при необходимости поддержки получателей изменений, ожидаемом сильном сопротивлении
- при решении технических проблем
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.