К задачам кадрового аудита не относится:

  • нахождение проблем в области управления персоналом;
  • определение вклада службы персонала в эффективность организации в целом;
  • поиск персонала
  • приведение системы управления персоналом в соответствии с законодательством;
  • сокращение затрат на управление персоналом.
Для просмотра статистики ответов нужно войти.