Закрытая кадровая политика реализуется тогда, когда:
- руководство организации не имеет четко разработанной программы действий в отношении персонала
- руководство организации осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом
- руководство ориентируется на включение нового персонала только с низшего должностного уровня, а замещение вакантных должностей происходит только из числа сотрудников
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.