В трудовом договоре могут предусматриваться следующие дополнительные условия:
- о неразглашении коммерческой тайны;
- об обязанности работника работать без выходных дней;
- об установлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 21 календарный день;
- об уточнении места работы (структурного подразделения и его местонахождения);
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.