Гибкие режимы работы в организации позволяют ____

  • снизить текучесть кадров
  • обеспечить стабильность "ядра" персонала
  • избавиться от бесперспективных работников

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.