Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации.
- власть
- мотивация
- неформальное воздействие
- стиль руководства
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.