Какие действия обязан предпринять работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим?
- Работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя по последнему месту его службы;
- Работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы обязан выплачивать ему заработную плату в размере не меньшем, чем 70 % от среднемесячной заработной платы по последнему месту службы;
- Работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим не обязан предпринимать никаких действий.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.