К признакам делового лидера в управлении организацией относят

  • заботится не об имидже, а о реальном уважении коллег
  • игнорирует общепринятые (классические) правила управления
  • непредсказуем и изобретателен
  • принцип работы с подчиненными – равенство
  • работает в рамках существующей системы управления, внося в нее продуманные и необходимые изменения

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.