При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под расписку с:
- трудовым договором
- уставом организации
- коллективным договором
- правилами внутреннего трудового распорядка
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.