Постепенное укрепление мотивации сотрудников организации-клиента к участию в изменениях предполагает принцип:
- «выращивания инновационного ядра»
- «кумулятивной мотивации»
- «пульсирующего инновирования»
- самопрограммирования
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.