По приоритету интересов
организационная культура классифицируется как:
- авторитарная;
- демократическая;
- индивидуалистская;
- коллективистская;
- объективистская
- сильная;
- слабая;
- субъективистская;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.