В чем недостаток метода РМ (Performance management)?

транслируется корпоративная культура
сотрудник ориентируется на обучение и развитие
требуется высокий уровень развития менеджмента

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.