Социально-психологические методы управления персоналом включают в себя:

инструктирование
технико-экономический анализ
социально-психологическое планирование
создание нормального психологического климата
развитие у работников инициативы и ответственности

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.