Главная задача маркетинга персонала это:

  • владение ситуацией на рынке труда для определения потребностей в специалистах дефицитных специальностей
  • владение ситуацией на рынке труда для эффективного покрытия потребности в персонале
  • изучение объявлений о поиске работы, публикация собственных объявлений
  • предоставление людям рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.