Главная задача маркетинга персонала это:
- владение ситуацией на рынке труда для определения потребностей в специалистах дефицитных специальностей
- владение ситуацией на рынке труда для эффективного покрытия потребности в персонале
- изучение объявлений о поиске работы, публикация собственных объявлений
- предоставление людям рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.