В
метеорологической лаборатории работают 11 сотрудниц. Все располагаются в одной
комнате. Коллектив дружный. Сотрудницы поддерживали отношения не только на
работе, но и дружили семьями. Все всегда были доброжелательны друг к другу,
всячески помогали, подменяли, когда кто-то не мог выйти на работу.
Но
со временем сотрудницы стали жаловаться, что рабочие места устроены неудобно:
приходится сидеть спиной друг к другу, что создает дискомфорт. А когда нужно
обсудить рабочий вопрос или просто перекинуться парой слов, сотрудницам
приходится поворачиваться, но так как стулья не крутятся, делать это непросто.
Прикинув, как можно переставить рабочие столы, решили, что лучше сдвинуть их к
середине комнаты и поставить так, чтобы все сидели по парам напротив друг
друга.
Но
между столами не было даже небольших перегородок, из-за чего у сотрудниц не
возникало чувства личного пространства и хотя бы условного уединения. Через
месяц снова проявилось недовольство. Когда кто-то говорил по телефону, то у
рядом сидящих возникало ощущение, что говорят с ними. Кому-то не нравилось, что
соседка жует жвачку или пьет чай с конфетой, кто-то высказывался против резкого
запаха духов. Ведь он ощущался на протяжении всего рабочего дня. Кому-то не
нравилось, что некоторые соседки перекусывают прямо на рабочем месте несколько
раз в день.
Раздражение
нарастало и иногда выливалось в перепалку. Когда коллеги сидели спиной друг к
другу, никто не обращал внимания на такие мелочи, а теперь недовольство нередко
приводило к скандалам, но возвращать столы на прежние места никто не хотел, так
как это тоже было неудобно.
Как, по вашему мнению, нужно организовать пространство, чтобы
угодить сотрудницам?