Новая сотрудница студенческой лаборатории Вика очень заинтересована в научной деятельности и усердно старается над доверенной ей работой. По неопытности она иногда немного "косячит", из-за чего расстраивается и теряет мотивацию. Как руководителю лаборатории Григорию Ивановичу правильно задействовать внешнюю мотивации для Вики?
- Давать конструктивную обратную связь по недочетам в Викиной работе
- Отмечать ее вклад в общее дело
- Пригрозить увольнением, если она ошибется еще раз
- Хвалить, только когда работа сделана образцово
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.