Новая сотрудница студенческой лаборатории Вика очень заинтересована в научной деятельности и усердно старается над доверенной ей работой. По неопытности она иногда немного "косячит", из-за чего расстраивается и теряет мотивацию. Как руководителю лаборатории Григорию Ивановичу правильно задействовать внешнюю мотивации для Вики?

  • Давать конструктивную обратную связь по недочетам в Викиной работе
  • Отмечать ее вклад в общее дело
  • Пригрозить увольнением, если она ошибется еще раз
  • Хвалить, только когда работа сделана образцово

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.