Методы управления персоналом, ориентированные на такие мотивы поведения, как осознанная необходимость трудовой дисциплины, чувство долга, стремление человека трудиться в определенной организации и культуру трудовой деятельности:
- административные методы
- духовно-нравственные методы
- социально-психологические методы
- экономические методы
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.