Регулирование кадрового потенциала предполагает следующие уровни:

внедрение гибких форм и видов занятости
закрепление трехсторонних соглашений
общество в целом
отраслевой
повышение средней продолжительности жизни
региональный и муниципальный уровень

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.