Если человек в системе производства и управления рассматривается как «ресурс», «капитал», «ценность», то в качестве основных форм психологического воздействия выступают:
- смешанные типы воздействия
- психологическое давление и манипуляция
- психологическое влияние и собственно управление
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.