Стратегия по управлению делами, которая позволяет лидеру проверить понимание задачи и мотивацию сотрудника, называется

  • делегирование
  • контроль выполненного
  • личная постановка задач
  • многозадачность
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.