Позитивная характеристика существенной функции конфликта – сигнальной

выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности
повышение активности мотивации к работе
повышение уровня осведомленности сотрудников о положении дел
придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности
разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях
создание здорового социально-психологического климата

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.