Позитивная характеристика существенной функции конфликта – сигнальной
- выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности
- повышение активности мотивации к работе
- повышение уровня осведомленности сотрудников о положении дел
- придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности
- разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях
- создание здорового социально-психологического климата
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.