Политика развития персонала:
- формирует принципы распределения денежных средств, выделяемых на стимулирование труда
- определяет принципы планирования потребности в кадрах, формирования структуры и штата, перемещений работников
- определяет порядок создания и поддержки системы движения кадровой информации (о наличии вакансий, возможностях профессионального и карьерного роста, социальных льготах и услугах и т.д.)
- обеспечивает разработку и реализацию программ профессионального развития, планирования карьерного продвижения, формирование команд, профессиональную подготовку и повышение квалификации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.