Цель планирования человеческих ресурсов:

Ожидание лиц, «удачи» предлагающих свои услуги
Определение конкретных целей организации и каждого работника, вытекающих из кадровой стратегии
Размещение объявлений о вакантных местах во внешних и внутренних средствах массовой информации
Создании резерва кандидатов на рабочие места за счет внешних источников

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.