Содержание «Делегирования» как социально-психологической функции менеджмента характеризует определение:

ограниченное право сотрудника или подразделения использовать средства и ресурсы предприятия для выполнения установленных задач
рациональное сочетание производственного процесса и системы управления в пространстве и во времени
формирование рациональных способов и процедур подготовки и реализации управленческих решений

Для просмотра статистики ответов нужно войти.