- временная приостановка деятельности;
- процесс остановки работы работодателем для оказания давления на работников;
- переговоры, с целью временной остановки работы работниками для оказания давления на работодателя;
- процесс поиска решения по поводу заработной платы и занятости, позволяющего максимизировать полезность профсоюза и работодателя.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.