С помощь планирования персонала определяется:
- все ответы верны
- как использовать кадры в соответствии с их потенциалом, обеспечит его развитие, повысить квалификацию работников
- как организовать справедливую оплату труда, мотивацию персонала и решить его социальные проблемы
- какие требования предъявляются к тем или иным категориям персонала (это определяется с помощью профессионально-квалификационной модели должностей
- каким образом привлечь нужный и сократить ненужный персонал
- сколько работников, какой квалификации, когда и где будут необходимы
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.